Für uns gibt es keinen „Prototypen“ eines Kandidaten, genauso wenig wie es „richtige“ oder „falsche“ Antworten auf Interview Fragen gibt. 

Wir freuen uns, dass du dich für eine potenzielle Zukunft bei und interessierst und möchten dir den Einstieg so reibungslos wie möglich zu gestalten. 

Als Strategie – & Transformationsberatung im Mittelstand möchten wir mit talentierten und motivierten Menschen, die unsere Leidenschaft für innovative Lösungen teilen und gemeinsam den Erfolg unserer Kunden vorantreiben, unser Team erweitern. 

Hier möchten wir die einen Überblick häufig gestellter Fragen geben, die uns von Bewerbern wie dir gestellt werden.

Solltest du hier keine passende Antwort finden, zögere nicht dich bei uns zu melden. Die entsprechenden Kontaktdaten findest du hier.

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Du hast noch Fragen?

  1. Vorauswahl
    Nach Zusendung Deiner Bewerbung per E-Mail oder über das Kontaktformular auf unserer Website, erhältst Du von uns eine Eingangsbestätigung. In manchen Fällen benötigen wir noch weitere Informationen zur Vervollständigung dieser. Anschließend prüfen wir Deine Bewerbung sorgfältig.

    Eine zeitnahe Kommunikation mit unseren Bewerber:innen ist uns wichtig. Bitte habe jedoch Verständnis, wenn es in einzelnen Fällen zu einer etwas längeren Bearbeitungszeit kommt.

  2. Telefoninterview / Persönliche Gespräche
    Sollten uns Deine Bewerbungsunterlagen überzeugt haben, so laden wir Dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. Dieses zielt vor allem auf den gegenseitigen Erwartungsaustausch und die erste Einschätzung des Personal Fits ab.
    Deine Unterlagen und der erste Eindruck haben uns überzeugt? In den Folgegesprächen mit (Senior) Consultants, Manager:innen, Principal:innen oder Partner:innen sowie zuletzt der Geschäftsführer interessiert uns vor allem, wer Du bist, was Dich begeistert und was Du mitbringst, um Advyce & Company weiter voranzubringen. Umgekehrt hast Du die Möglichkeit, uns kennenzulernen und deine Fragen zu stellen. Ergänzend werden in den Gesprächen auch fachliche Qualifikationen durch Case Studies und/oder Brainteaser abgefragt. Passende Instrumente und Frameworks helfen Dir bei der Bearbeitung und lassen sich im Vorfeld gut üben!
  3. Angebot
    Nach erfolgreichem Abschlussinterview mit einem Vertreter unserer Geschäftsführung erhältst Du von uns im nächsten Schritt ein Vertragsangebot.

Bitte reiche bei deiner Bewerbung folgende Unterlagen ein:

  • Motivationsschreiben
  • Lebenslauf
  • Zeugnis inkl. Notenübersichten aus dem Studium
  • Arbeits-/Praktikumszeugnisse
  • Abiturzeugnis

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich das Kontaktformular der ausgewählten Position, auf die du dich bewerben möchtest. Bei allgemeinen Fragen oder Rückfragen zu deinen Unterlagen kannst du dich gerne an recruiting@advyce.com wenden. 

Ein Praktikum bei Advyce & Company dauert mind. drei Monate. Solltest du länger bei uns bleiben wollen, ist das natürlich möglich. Eine Werkstudententätigkeit dauert mind. sechs Monate und kann ggf. verlängert werden.

Aber natürlich! Wenn dich der Praxiseinblick in unsere Branche überzeugt hat, so freuen wir uns über deine Bewerbung für den Festeinstieg.